Zeit für Veränderung
Du bist hier richtig, wenn…
Dein Arbeitsalltag
Was möglich wird, wenn du startest
Als Finanzberater arbeitest du in einem Umfeld, das von Unternehmertum, persönlicher Entwicklung und starken Beziehungen geprägt ist. Du begleitest Menschen bei wichtigen Lebensentscheidungen, übernimmst Verantwortung und schaffst echten Mehrwert. Wer bereit ist, Chancen zu nutzen und sich weiterzuentwickeln, findet bei SFG Perspektiven, die weit über einen klassischen Job hinausgehen.
1. Grundlagen
Du erhältst eine strukturierte Einführung in Kommunikation und Finanzberatung. Dabei legst du die Basis für deine Entwicklung im Kundengeschäft und baust Schritt für Schritt dein Fachverständnis auf.
2. Praxis, Coaching & Entwicklung
Parallel zur Theorie arbeitest du bereits aktiv im Alltag mit Kunden und sammelst erste echte Praxiserfahrung im direkten Kontakt. Du wirst dabei eng begleitet und profitierst von persönlichem Coaching sowie individuellem Mentoring. Gleichzeitig wirst du gezielt auf relevante Zertifizierungen vorbereitet, sodass sich Wissen und Praxis kontinuierlich gegenseitig ergänzen und vertiefen.
3. Eigenständige Kundenbetreuung
Du übernimmst zunehmend Verantwortung und betreust eigene Kunden selbstständig. Auch in dieser Phase bleibst du eng begleitet: Coaching und Vorbereitung auf Zertifizierungen laufen weiter, damit du dich konstant weiterentwickelst und deine nächsten Karriereschritte sicher erreichst.
Quereinstieg für Sportler
Leistung im Sport. Perspektive im Beruf.
Bei SFG nutzt du genau das, was dich im Sport stark macht: Disziplin, Fokus und Durchhaltevermögen. Dein Einstieg in die Finanz- und Vorsorgeberatung ist so aufgebaut, dass du Training, Wettkampf und Karriere parallel gestalten kannst – und dir gleichzeitig eine langfristige berufliche Perspektive aufbaust.
FAQ
Häufige Fragen
Kann ich als Quereinsteiger Finanzberater werden?
Ja. Wir sind überzeugt, dass Fähigkeiten und Talente oft in einem neuen Umfeld erst richtig zur Geltung kommen. Deshalb kannst du bei uns im Rahmen eines Trainee-Programms herausfinden, ob der Beruf zu dir passt.
Du musst keine ausgeprägten Rechenfähigkeiten mitbringen. Viel wichtiger ist, dass du Menschen verstehst, gerne zuhörst und Interesse daran hast, dich in finanzielle Zusammenhänge einzuarbeiten. Den Rest lernst du bei uns Schritt für Schritt.
Du musst keine ausgeprägten Rechenfähigkeiten mitbringen. Viel wichtiger ist, dass du Menschen verstehst, gerne zuhörst und Interesse daran hast, dich in finanzielle Zusammenhänge einzuarbeiten. Den Rest lernst du bei uns Schritt für Schritt.
Welche Voraussetzungen brauche ich für den Quereinstieg in die Finanzberatung?
Du brauchst kein Fachstudium und keine Branchenerfahrung. Entscheidend ist deine Haltung: Interesse an Finanz- und Immobilienthemen, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein leistungsorientiertes Mindset.
Alles Fachliche und Methodische vermitteln wir dir Schritt für Schritt im Rahmen unserer Ausbildung.
Alles Fachliche und Methodische vermitteln wir dir Schritt für Schritt im Rahmen unserer Ausbildung.
Wie funktioniert der Einstieg als Quereinsteiger?
Du startest bei uns in einem strukturierten Trainee-Programm, in dem du Schritt für Schritt aufgebaut wirst. Die Ausbildung ist modular aufgebaut und verbindet Theorie und Praxis von Anfang an.
Das Gelernte wird direkt im Alltag angewendet und vertieft. Diese enge Verzahnung sorgt dafür, dass du schnell Sicherheit gewinnst und dein Lernfortschritt deutlich steigt.
Das Gelernte wird direkt im Alltag angewendet und vertieft. Diese enge Verzahnung sorgt dafür, dass du schnell Sicherheit gewinnst und dein Lernfortschritt deutlich steigt.
Wie viel verdient ein Quereinsteiger als Finanzberater?
Die Entlöhnung ist leistungsabhängig und kann deshalb stark variieren.
Zu Beginn liegt das Einkommen meist in einem Bereich, der mit einem KV- oder Sachbearbeiterlohn vergleichbar ist. In dieser Phase steht der Aufbau von Wissen, Erfahrung und Kundenbeziehungen im Vordergrund.
Mit der Zeit kann sich das Einkommen deutlich entwickeln. Ab dem dritten Jahr sind höhere Einkommen möglich – abhängig von individueller Leistung, Kundenentwicklung und Verantwortung.
Das Einkommen ist langfristig nicht fix, sondern entwickelt sich mit deiner Karriere und deinem persönlichen Einsatz.
Zu Beginn liegt das Einkommen meist in einem Bereich, der mit einem KV- oder Sachbearbeiterlohn vergleichbar ist. In dieser Phase steht der Aufbau von Wissen, Erfahrung und Kundenbeziehungen im Vordergrund.
Mit der Zeit kann sich das Einkommen deutlich entwickeln. Ab dem dritten Jahr sind höhere Einkommen möglich – abhängig von individueller Leistung, Kundenentwicklung und Verantwortung.
Das Einkommen ist langfristig nicht fix, sondern entwickelt sich mit deiner Karriere und deinem persönlichen Einsatz.
Ist der Job als Finanzberater sicher für Quereinsteiger?
Im Bewerbungsprozess prüfen wir dein Profil und deine Fähigkeiten sorgfältig. Vor dem Einstieg lernen wir dich persönlich kennen und stellen sicher, dass die gegenseitigen Erwartungen passen.
Da unsere Trainee-Plätze limitiert sind, wählen wir bewusst Kandidatinnen und Kandidaten aus, bei denen wir Potenzial für diese Tätigkeit sehen – im Sinne beider Seiten.
Nach dem Einstieg zeigt sich in der Regel innerhalb der ersten zwei Monate, ob die Tätigkeit und das Umfeld zu dir passen und ob du dich darin wohlfühlst und entwickeln kannst.
Da unsere Trainee-Plätze limitiert sind, wählen wir bewusst Kandidatinnen und Kandidaten aus, bei denen wir Potenzial für diese Tätigkeit sehen – im Sinne beider Seiten.
Nach dem Einstieg zeigt sich in der Regel innerhalb der ersten zwei Monate, ob die Tätigkeit und das Umfeld zu dir passen und ob du dich darin wohlfühlst und entwickeln kannst.
Was passiert, wenn ich es nicht schaffe?
Je nach Karrierestufe und Entwicklungsstand kann es zu unterschiedlichen finanziellen Ausgangslagen kommen. Sollte sich im Verlauf zeigen, dass der Weg als Finanzberater nicht der richtige für dich ist, endet die Zusammenarbeit entsprechend strukturiert und fair.
Unabhängig davon bleibst du nicht ohne Nutzen: Du nimmst wertvolles Finanzwissen und praktische Erfahrungen mit, die dir auch im privaten und beruflichen Alltag weiterhelfen können.
Unabhängig davon bleibst du nicht ohne Nutzen: Du nimmst wertvolles Finanzwissen und praktische Erfahrungen mit, die dir auch im privaten und beruflichen Alltag weiterhelfen können.
Wie lange dauert die Ausbildung zum Finanzberater?
Die Ausbildung ist modular aufgebaut und berufsbegleitend. Dein Tempo und deine Entwicklung spielen dabei eine wichtige Rolle.
Typische Richtwerte sind:
VBV-Zertifizierung: ca. 3–6 Monate
Dipl. Finanzberater/in IAF: ca. 1.5–3 Jahre
Eidg. dipl. Finanzplaner/in: ca. 1–2 Jahre
Gesamtdauer (je nach individuellem Weg): ca. 3–5 Jahre
Typische Richtwerte sind:
VBV-Zertifizierung: ca. 3–6 Monate
Dipl. Finanzberater/in IAF: ca. 1.5–3 Jahre
Eidg. dipl. Finanzplaner/in: ca. 1–2 Jahre
Gesamtdauer (je nach individuellem Weg): ca. 3–5 Jahre
Wie sieht der Alltag eines Finanzberaters aus?
Der Alltag eines Finanzberaters hängt von der Karrierestufe und dem Wochentag ab, bleibt aber in jedem Fall abwechslungsreich. Ein typischer Start ist eher später am Vormittag, da viele Kundinnen und Kunden berufstätig sind und Termine oft am Abend stattfinden.
Beispiel: Montag startet um ca. 09:30 Uhr im Büro, gefolgt von Teamsitzungen, Partner- oder Produktschulungen um 10:00 Uhr, danach administrative Aufgaben und Telefonate. Am Nachmittag und Abend stehen Kundentermine im Büro oder beim Kunden vor Ort im Fokus.
Während des Trainee-Programms gibt es noch fixe Präsenztage. Ziel ist danach eine zunehmend selbstständige Arbeitsweise mit flexibler Zeiteinteilung innerhalb interner Rahmenbedingungen wie wöchentlichen Teamsitzungen und Schulungen. Danach ist der Alltag weitgehend frei organisierbar, solange diese Termine eingehalten werden.
Zu den Aufgaben gehören administrative Arbeiten, Kundengespräche und Termine sowie laufende Weiterentwicklung durch Schulungen, Produktthemen und Trainings.
Beispiel: Montag startet um ca. 09:30 Uhr im Büro, gefolgt von Teamsitzungen, Partner- oder Produktschulungen um 10:00 Uhr, danach administrative Aufgaben und Telefonate. Am Nachmittag und Abend stehen Kundentermine im Büro oder beim Kunden vor Ort im Fokus.
Während des Trainee-Programms gibt es noch fixe Präsenztage. Ziel ist danach eine zunehmend selbstständige Arbeitsweise mit flexibler Zeiteinteilung innerhalb interner Rahmenbedingungen wie wöchentlichen Teamsitzungen und Schulungen. Danach ist der Alltag weitgehend frei organisierbar, solange diese Termine eingehalten werden.
Zu den Aufgaben gehören administrative Arbeiten, Kundengespräche und Termine sowie laufende Weiterentwicklung durch Schulungen, Produktthemen und Trainings.
Wie unterstützt SFG Quereinsteiger beim Einstieg?
Wir wachsen gemeinsam. Je schneller du selbstständig erfolgreich arbeitest, desto besser für alle Beteiligten – deshalb haben du und SFG dasselbe Ziel: deinen erfolgreichen Einstieg in die Rolle als Finanzberater.
Dafür begleiten wir dich eng vom ersten Tag an. Du wirst strukturiert ausgebildet, praxisnah eingearbeitet und kontinuierlich im Alltag unterstützt – fachlich, methodisch und persönlich.
Unser Anspruch ist es, dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen und dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit zu führen. Dafür setzen wir alles daran, dich gezielt aufzubauen und nachhaltig erfolgreich zu machen.
Dafür begleiten wir dich eng vom ersten Tag an. Du wirst strukturiert ausgebildet, praxisnah eingearbeitet und kontinuierlich im Alltag unterstützt – fachlich, methodisch und persönlich.
Unser Anspruch ist es, dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen und dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit zu führen. Dafür setzen wir alles daran, dich gezielt aufzubauen und nachhaltig erfolgreich zu machen.
Welche Karrieremöglichkeiten habe ich nach dem Einstieg?
Nach der Einstiegs- und Trainee-Phase stehen dir grundsätzlich zwei Karrierewege offen.
1. Finanzberater / Individualist
Du arbeitest eigenständig mit deinen Kundinnen und Kunden und baust dir dein eigenes Portfolio auf. Dieser Weg passt zu dir, wenn du gerne unabhängig arbeitest, Verantwortung übernimmst und deine Leistung direkt selbst steuerst.
2. Führungskraft / Teamaufbau
Du entwickelst dich in Richtung Führung und begleitest neue Quereinsteiger im Aufbau. Dabei übernimmst du Verantwortung für ein Team und unterstützt andere auf ihrem Weg. Da wir uns in einer Wachstumsphase befinden, entstehen laufend neue Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Führung und Teamaufbau.
1. Finanzberater / Individualist
Du arbeitest eigenständig mit deinen Kundinnen und Kunden und baust dir dein eigenes Portfolio auf. Dieser Weg passt zu dir, wenn du gerne unabhängig arbeitest, Verantwortung übernimmst und deine Leistung direkt selbst steuerst.
2. Führungskraft / Teamaufbau
Du entwickelst dich in Richtung Führung und begleitest neue Quereinsteiger im Aufbau. Dabei übernimmst du Verantwortung für ein Team und unterstützt andere auf ihrem Weg. Da wir uns in einer Wachstumsphase befinden, entstehen laufend neue Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Führung und Teamaufbau.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei SFG ab?
Im Bewerbungsverfahren finden wir gemeinsam heraus, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten passt – sowohl menschlich als auch fachlich.
Dabei lernen wir dich, deine Motivation und deine Fähigkeiten kennen und geben dir gleichzeitig einen Einblick in die Tätigkeit und unser Umfeld. Ziel ist es, eine ehrliche Entscheidung auf beiden Seiten zu ermöglichen, ob der Einstieg in die Finanzberatung und zu SFG passt.
Dabei lernen wir dich, deine Motivation und deine Fähigkeiten kennen und geben dir gleichzeitig einen Einblick in die Tätigkeit und unser Umfeld. Ziel ist es, eine ehrliche Entscheidung auf beiden Seiten zu ermöglichen, ob der Einstieg in die Finanzberatung und zu SFG passt.
Gibt es ein Fixgehalt oder arbeitet man nur auf Provisionsbasis?
Bei SFG gibt es verschiedene attraktive Lohnmodelle. Grundsätzlich basiert das System auf Leistung.
Während deiner Einarbeitung sorgt unsere finanzielle Einstiegslösung für Sicherheit. Gleichzeitig wird erwartet, dass sich deine Leistung über die Zeit entsprechend entwickelt und mit dem Ausbildungs- und Entwicklungsstand im Einklang steht.
Mit zunehmender Erfahrung entwickelt sich das Modell stärker in Richtung leistungsabhängiger Vergütung, wodurch dein Einkommen direkt von deinem Einsatz und deinem Erfolg beeinflusst wird.
Während deiner Einarbeitung sorgt unsere finanzielle Einstiegslösung für Sicherheit. Gleichzeitig wird erwartet, dass sich deine Leistung über die Zeit entsprechend entwickelt und mit dem Ausbildungs- und Entwicklungsstand im Einklang steht.
Mit zunehmender Erfahrung entwickelt sich das Modell stärker in Richtung leistungsabhängiger Vergütung, wodurch dein Einkommen direkt von deinem Einsatz und deinem Erfolg beeinflusst wird.
Muss ich Kaltakquise machen?
Nein. Kaltakquise ist in der Schweiz stark reguliert und im klassischen Sinne nicht Bestandteil unserer Tätigkeit.
Bei SFG arbeiten wir daher ohne Kaltakquise. Der Fokus liegt auf der Beratung von Kunden im bestehenden Umfeld sowie auf strukturiert aufgebauten Kontakten, die im Rahmen der Ausbildung und Tätigkeit entstehen.
So kannst du dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Beratung, Kundenbetreuung und dein fachliches Wachstum.
Bei SFG arbeiten wir daher ohne Kaltakquise. Der Fokus liegt auf der Beratung von Kunden im bestehenden Umfeld sowie auf strukturiert aufgebauten Kontakten, die im Rahmen der Ausbildung und Tätigkeit entstehen.
So kannst du dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Beratung, Kundenbetreuung und dein fachliches Wachstum.
Wie ist die Kultur bei SFG?
Unsere Kultur ist geprägt von Menschlichkeit, Professionalität und einem dynamischen Umfeld. Wir arbeiten miteinander statt gegeneinander und legen Wert auf einen respektvollen, direkten Umgang.
Gleichzeitig sind wir leistungsorientiert: Engagement, Entwicklung und Eigenverantwortung werden gefördert und erwartet. So entsteht ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen.
Erfahre mehr unter Karriere.
Gleichzeitig sind wir leistungsorientiert: Engagement, Entwicklung und Eigenverantwortung werden gefördert und erwartet. So entsteht ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen.
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